心身が大事!健康に配慮してくれているか
タクシードライバーにしろトラックドライバーにしろ、ドライバーは長時間車やトラックを運転します。そのために、体力を要し、疲労もたまります。つまり激務と言ってよく、健康管理に十分配慮しなければいけない仕事です。もし病気にでもなれば仕事は継続できなくなるし、病気と言うほどではなくても疲れが積み重なれば、安全運転にも支障が出かねません。そういう意味では、自分自身での管理と同時に企業側の配慮も必要になってきます。ドライバーの場合は、自分自身の管理には人一倍気を使っているでしょうが、企業側が福利厚生などでどのような配慮を見せているかもよく考慮したうえで、その企業に就職するかどうかを決めなければいけません。
ドライバーの福利厚生を見るうえで、重要なポイントである休日についてまず見てみましょう。この点に関しては、ドライバーの労働環境はかなり好転しています。その理由は、ドライバーのなり手がなかなか見つからない、厚生労働省が規制を強めている、疲労などで事故が起きれば会社の評判が落ちるなどです。したがって、業務自体は厳しいですが、休みはしっかり取れます。次に、福利厚生の内容ですが、寮や社宅の充実、扶養手当や出産一時金、結婚祝い金などの支給など、「住」や「お金」に関するものだけではなく、保養所などを設けてドライバーの休息の場としたり、会員制のスポーツクラブの利用ができるようにしたりして、健康増進に寄与している企業もあるくらいです。
世の中には色々な運転手が居ます。電車やトラック、タクシー。飛行機や船などなど。どのような運転手の募集をしているかしっかりと確認しましょう。
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